迟至的条文有用?我在某中专学校上学一个多月，后来由于学校的纪律太乱。所以退学了。当初退学时，学校的主任，老师都说学费可以退，但是退多少他们不清楚要看财务部的。后来我去了学校几次。他们说：“你不用老是来,处理好了,会叫班主任通知你."但是我在家等了两个月,都没有通知,后来是我们自己打电话去的.但是他们去说:"现在新的条文规定.退学不能退学费,除了转学和病休."后来我和我父母去学校找他们,他们说新的条文这样规定,他们就这样.我问是什么时候下来这文件的,她说9月1号.但是她是最近才拿到的.因为一直在别的部门哪里,她不知道.那请问下:"这样的条文还有用么?有法律效益??"
应该退费。
债务问题2008年4月份我父亲家租住的房户【戴】找到他，让他为其从【周】处借的2万元钱担保。我父亲刚刚睡醒在不知情的情况下为其做了担保【按了手印】，我父亲当时问他们借多长时间，他们说就借一个月。事后我父亲问【戴】还了钱没有，戴说还了。一个月前戴在欠其他人数十万的情况下跑了，今天周找到我父亲所要欠款才发现借条上我父亲竟不是担保人而是和戴共同借款人【当时我父亲并没有仔细看借条，没有对这方面的意识】。情况就是这样想请尊敬的律师先生指点
你所说的事实很难用证据证明了,如果对方不诚信,那只有依法承担法律责任,好在数额并不是很大，吸取教训吧.自己的过失自己承担责任！
我爸在屠宰场打工，在冲洗场地时摔倒，肋骨断了一根，我应该要求老板怎么做我爸在屠宰场打工，在冲洗场地时摔倒，肋骨断了一根，我应该要求老板怎么做
要求单位为你父亲申请工伤。
能否有什么方法来维权我有一笔1500元资金口头借给一个认识的人,2008年种旬借款至今未还,也没有写下还款协议,到2008年底两人之间发生了矛盾，对方口头上恐吓并拒绝归还,请问律师我能否有什么方法来维护我的权利,找那家律师比较专业,谢谢。
找当地律师。钱不多，找律师成本太高
生育权你好，我和前夫生一孩子，孩子判给了前夫。我现在的男朋友也是离异并有一孩子，他孩子判给了女方，请问如果我俩结婚后能否再要一个我们自己的孩子。期待你的关注。
新结合家庭没有孩子，是可以要一个的符合再生育条件。可以生育
工资扣款是否合理前年我们单位因一职工私自挪用了一笔电费，结果导致了当年的电费回收率没有结零，公司就扣了我们全体职工的部分奖金补了进去（问：这个应该扣吗？）后来公司纪检监察室领导发话，如果那个职工自己把所欠的电费补进来了，就退还曾经扣的职工的工资。现在是，那笔欠款那个职工早就还上了，我们被扣的工资却没了音信。在去年的全司职代会上大家也提过此事，但公司的答复是，财务紧张，不补！！我认为，按公司当初的意思，因为电费回收没结零，按相关制度，所扣的钱作为罚金，那也说的过去。但是，不明白的就是，这笔没结零的电费不是收费人员辛苦后硬是没办法收回来的，而是已经收了回来结果却被某人私自挪用了的，两者有着本质的区别，但公司好象一概而论了。请问，他们到底有没有道理？我们应不应该追回那笔扣款？再者，我们好象还没听说过，因某人贪污了公款，结果得由大家为他檫屁股的事。你们有听过吗？~~~
公司扣其他员工的工资没有合法依据，可以要求补办并支付－％的赔偿金。公司的扣款行为没有法律依据，已构成侵权，可以通过投诉或起诉维权。应该不应该，要看你们自己，不过他们如此扣钱是没有道理的，因为你们已经按照单位的规定完成了相关任务，单位应当按照规定支付相关待遇。单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
单位发放年底分红.和双薪属于不属于福利待遇我爱人.07年10月20日.在单位发生工伤！左腿胫骨.骨折！住院治疗经劳动部门！鉴定为工伤批假第1次8个月！因为伤情严重！有延期5个月！截止到08年11月19日到期！在08年11月有进行了2次手术！可是单位在08月12月有一个年底分红奖励和双薪奖励！只给了我爱人发放了.百分之50.单位说.这是按出勤考核.这样发放的奖钱合理么？谢谢您速会
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公司的对我的处置在劳动法里对不对律师你好:我现在在一家公司上班前天我上班不小心不了一点错误(那错误只是个借口什么主要就是他们想开掉点人)他们不开除就叫我自己写辞职报告,不写他们就给我拖叫我不要上班也不解除合同就在家里工资什么也一点也不给我有正式的合同请问下律师他们这样我该怎么处理谢谢
从你所说情况，你可以要求公司继续履行合同，并可以要求公司支付工资，满意按采纳你有要求公司按合同约定安排工作的权利。公司不安排的应当发给工资！——如满意请采纳！可以仲
以什么罪起诉法定代表人在公司改制时造成国有资产流失。自己霸占股份比例过大侵占其他股东的股权资产。不让小股东参与重大事项；三年内不召开股东大会。应当以什么罪起诉或举报？要详细解答！！！
以国有资产流失罪举报。
在事业单位工作30年的临时工（没有劳动合同、各种保险福利待遇）能要求补偿吗？您好！我的老父亲在农村，在当地的高级中学（公立的学校）连续工作了30年，从1979年一直到现在。。（他保留有能证明他工作30年的几种证明文件。)是临时工人，从来没有签订劳动合同，也没有各种保险等社会福利待遇，今年已经63岁了。现在仍然在学校工作。但没有任何补偿说法。我想在这里咨询一下，这种情况能不能申请补偿？该向哪个部门申请诉讼呢？需不需要请律师？如果按法律规定需要补偿的话，该怎样补偿呢？是补齐养老保险，还是补偿一次性的补偿金？补偿金大约能得到多少？这种官司好打吗？我对法律一窍不通，但想为老父亲得到他应得的权利。希望各位前辈、有识之士能帮忙解答一下。不胜感激。解答得越详细越好。真的感谢了!{我这几天查了一些劳动法资料，有条文说，连续工作满十年以上就视为存在无固定期限合同关系。并且有人说，可以申请1、经济补偿金（每满一年发给相当于一个月的工资）及50％的额外经济补偿金。2、单位应当承担由于不能办理社保对当事人所造成的损失.3、失业保险是这样的吗？我都可以申请哪些补偿？}(如果需要请律师的话，这里的律师可以做一下介绍，如果可以的话，可以联系）
这种情况应当先向当地教育、人事部门反映要求享受教师待遇！实在不行再主张劳动合同的权利！
