拘留的最长时间是多久?超过时间是否违法?我的问题是:一个乡村干部在经济上有了问题,被拘留了。钱已退还。但人还关在县公安局,到今天为止已是8个月之久了。我想请问一下。马上就是春节了,他家里还有70多的老母,他是她唯一的儿子,他能不能回家过春节。他的问题怎样才能解决?还有拘留的最长期限是多久?超过期限是否违法?
刑事拘留一般最长天,按你说的情况应该是已经被逮捕了,尽快委托律师介入吧.
拘留的最长时间是多久?超过时间是否违法?我的问题是:一个乡村干部在经济上有了问题,被拘留了。钱已退还。但人还关在县公安局,到今天为止已是8个月之久了。我想请问一下。马上就是春节了,他家里还有70多的老母,他是她唯一的儿子,他能不能回家过春节。他的问题怎样才能解决?还有拘留的最长期限是多久?超过期限是否违法?
刑事拘留一般最长天,按你说的情况应该是已经被逮捕了,尽快委托律师介入吧.
请问借条有效吗?以前的男友借钱,我们都分开一年多了一直没还。当时他简单的写了张借条上包括所有的东西都是他写的。给我请问有效吗?
建议当面询问一下当地律师。
案例查询关于重庆市荣昌县盘龙镇拓新李子园小区c6-3-1尹某诉小区物业赔偿丢失摩托车一案二审判决(大约是2003.5_2005.3月的案子)
你去当地法院查询律师也无能为力。
暴力抢劫你好我弟弟年轻不懂事和几个人抢了别人的手机后果严重吗
严重,会被判刑的,建议找律师详细咨询。严重。这种情况要看他们实施的具体行为而定,他们涉嫌抢劫罪,应当追究刑事责任,最好聘请律师介入。第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持***抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。很严重,建议及时委托律师帮助要看他具体的犯罪手段,后果,他的年龄,在共同犯罪中的作用等。抢了别人的财物就是构成了抢劫犯罪,后果很严重的,很可能被公安机关抓住进行刑事拘留,甚至判刑
死亡赔尝我一亲友为一个体户打工,在工地上车翻人亡,我们应怎样索赔。
属于人身损害与工伤竞合,建议当面咨询律师,看怎么赔偿对你更有利。如果不是在公路上发生的交通事故,就只能按照一般的人身伤害赔偿了,先与这个个体户协商解决,如果无法协商,可以到法院起诉,要求赔偿死亡补偿金,丧葬费,以及子女抚养费和老人的赡养费等等,建议你在当地找个律师帮助你
一级医疗事故请问自己发现病历被修改,而且还跟用药每日清单不同,手上有直接证据请问可以直接上法院么
是否医疗事故需申请医疗事故鉴定才能明确,按本人多年承办医疗案经验,如果你的陈述属实,而上述情况充分证明医院的医疗诊疗行为与你们的损害结果有因果关系,那么你们完全可以以过错赔偿起诉,这样比提起医疗事故案诉讼索赔金额大.对你们患者有利。当然,医疗案比较复杂,建议委托有承办医疗案经验的律师代理对患者有利。可以起诉,但医疗纠纷专业性很强,一般的患方往往抓不住问题的关键和重点。关键是医疗行为的过错,其它的都是次要的。建议请专业律师介入。可以的,建议聘请专业律师介入代理。病历被修改,医院肯定有过错,但不一定就要承担赔偿责任。医疗行为是否有过错以及医疗行为对患者是否造成损害是患方是否可以得到赔偿的关键。对于医患纠纷,我国法律将要修改为由患方承担医方有过错的举证责任,但是如果有证据能证明医方单方面修改病历,与每日用药清单不一致的,应由医方举证来说明其不具有过错,从法律上说,很难认定医方修改病历就必然具有医疗过错,而且很有可能医方会利用其医学方面的优势对该行为合理化,所以我个人不建议患方仅凭修改的病历及每日清单等这些初步的证据起诉,最好能作医疗事故鉴定,有经验的律师会技巧性地避开有不公正嫌疑的鉴定机关.建议你聘请律师介入此案,以维护你的最大合法利益.可以到法院。从医十年专门代理医疗纠纷案件fanzbo我认为可以的,只要有证据就行
请问中学高级教师退休工资是多少请问中学高级教师退休工资是多少
点击这里,快速咨询律师维护自己合法权益
法律是主权者的命令这句话的评述你好,请问奥斯丁的法律是主权者的命令这句话怎么评述?
去问你们老师吧呵呵这个问题比较复杂建议咨询专家或有关学者。套用中国法律教科书中最常见的一句话,法律是统治阶级意志的体现。
办理外出经营证明的条件请问我们是在外地进行生产加工厂家签合同时签了购销合同我想问向我们这样的拿着购销合同能办理外出经营证明吗?
问问当地部门
临时工我爸爸男:1962出身46岁从1985年进入重庆啤酒厂,进啤酒厂后在重啤后勤干些,小的水电安装修修门窗,换锁等。和生活垃圾装车。工资是400多元一个月。平时靠捡点废品一起才能勉强补贴家用。期间一直没有与单位签劳动合同,工资是啤酒厂后勤发放,直到2002年单位与我爸签合同了,但只签的是11个月,完后又重签。虽然合同是签的11个月但我爸仍然是上的12个月的班。一直到2008年11月单位说不用他了,要他走人。我想知道一下,像这种情况,单位能给予我爸什么补偿。干了20多年又累又脏的活。没有功劳也有苦劳嘛。单位没有给我爸办理任何保险和社保。想知道单位能否给我爸办理退休金,或申请其它的。
提起劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、补办保险。