拿着没有归还日期的欠条，如何讨回欠款？朋友欠我工程款。当时说手里没钱，给我打了张欠条，没写归还日期。他一直拖着不还，现在我想通过法律途径讨回这部分欠款，该怎样做？谢谢
你好，建议凭欠条向法院起诉，必要时可以委托律师代理起诉。起诉要求归还就可以了！建议带好欠条让律师分析一下，然后决定是否起诉，因为没有写归还日期的欠条也是有诉讼时效的。请律师发函.至法院起诉!!!最保险的方法!!!支付令不可,一旦对方提出异议,前功尽弃.上法院起诉凭欠条起诉即可。拽哥看了刚才三位律师的回答,我认为并不美.既然是欠条,为什么不可以申请支付令呢?这样,既省费用,又省时间.因此,我建议申请支付令.王最好找律师帮助到法院起诉。
交通事故责任分析我09-1-16日上午九点的时候驾车在长沙市岳麓区金星大道由北向南直行，当行驶至一无交通信号灯的路口时突然和一辆由西向东的左拐车相撞，造成我的车受损，且人也受伤，交警到现场划分责任说是对方主要责任，可我认为我不应付任何责任，因为我是直行车道，对方不应该越双黄线左拐，而是应该右转弯到前面有交通信号灯可以左拐的路口掉头。
你可以申请重新鉴定．你对交通警察的事故责任认定不服，依据《交通安全法》的有关规定，可申请上一级公安部门复核。你的速度如何？交通事故认定书还没出来,建议你将事故当时的详细情况向交警说明,交警会根据现场勘察及双方陈述作出交通事故认定书.实践中,向上一级部门复核重新作出认定书的可能性非常小.诉讼中也会参考交通事故认定书的责任划分.对事故认定不服可以申请复核！
两人一起注册的有限责任公司，另一名股东不增资去年我和另外一人共同注册了一家有限责任公司，但中间两人起了冲突，这家公司也不准备在办下去了，现在我可以注销公司吗？如果另一名股东不同意注销公司，也不在增资的话，我可以起诉他吗？
你可以将股份转让。可以起诉要求解散公司。你可以将股份转让给他或者其他人。可以通过法律途径解散公司或者把你的股份转让给对方或者他人.可以起诉解决。你的问题并不清楚。如果你们能协商解散公司，经过清算，就可以注销。对方不增资，是否违约？如果确实起了冲突无法继续经营，则你可以到法院起诉，要求解散公司。但该问题，建议委托律师协助处理。
交通事故司机开车和他车上的一个人出车祸都死了是对方走错路线撞他的车了司机就是喝酒了但没走错在他车上死的这个人也要对他负责吗？怎么赔偿他？
依据交警部门的责任认定承担责任你好，应当依据事故责任确定赔偿问题，建议与律师面谈详细情况。可要求肇事方进行赔偿。建议委托律师.根据交警出具的责任事故认定书确定责任。
皮货邮包丢失我在海宁买的皮衣.皮包在海宁皮革城通过<申通快递>邮寄,但是丢失了,发货方没有保值.价值20000余元,我怎么办?
你可以向申通快递提出索赔。
刑法求教我和几个人同时发现我朋友的老婆有不忠的行为，我们不敢告诉我朋友，想发短信提示那女的一下，警告她不要再这样，但是那女的回短信说我们这是威胁，她要报警，我们想问一下这算不算威胁或者触犯法律？顺便说一下，我们有证据.
是否触发法律要看短信的具体内容是什么应该不构成犯罪，但是建议慎重如果属实，不算威胁你好，这要看短信的内容是什么了，即使有证据，也最好不要乱发短信，可以通过正当途径解决！
不用暖气要交费吗我们住的是楼房，我在一楼；我把它当库房用。我们没有物业，通过邻居自发组织，烧自备的锅炉，供暖管道是连在一起的，我在没供暖之前把我房里的暖气片卸的只剩一片{为不影向楼上住户取暖}。这样要交费吗？特别要声明的是，他们没有司炉证，价格也没有公示，自己定价
可以拒交yingdangjiao;没有司炉证可以向生产安全部门举报
无力补交养老保险能办离退休吗无力补交养老保险能办离退休吗
具体询问社保机构。
劳动合同来公司三年了，老板一直没提合同的事，要求签他一直推托，该怎么办
找当地劳动部门投诉。可以找其协商或去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求办理社会统筹和双倍工资及加班费等其他合理费用。如需帮助可直接与我联系。(河南春秋律师事务所，郑州市经七路号金长成大厦楼)friedh找本律师帮你维权。
用人单位单方解除或者终止劳动合同，引起的争议2008年12月26日，用人单位提出解除双方签订之《无固定期限劳动合同》理由是经营困难（但单位并无就此理由到劳动部门备案），并即时停止本人之工作，并责令本人即时交接工作及相关物件，并签了《员工离职/调职工作交接表》《员工离职交接/工作备忘》的文件。本人在1995年始至今在公司工作年限达十四年，任职期间并未受过任何警告或处分，本人不同意解除《劳动合同》，我提出要求从入职日期计一年工作年限一个月的补偿，单位不同意。单位要求我签一份协议书A内容大致是：双方经协商一致解除劳动合同，补偿方案是从2003年起计算6个月的经济补偿金及一个月的代通知金。由于，我觉得签了可能会对申诉不利所以无签。但单位又不肯出解雇信给我，2008/12/26到如今这段时间会否会当旷工？单位只肯出一份“2008/12/26双方正式解除劳动合同”的书面文件B，并要我签字。协议书A及书面文件B我都没签，请问应不应签，如果签了对日后上诉有否不利，有无其他更好的方法让单位出解雇信给我，我要如何处理才对自己有利？请处理过同类案件或了解的律师帮忙解答下，谢谢
你可以收集证据证明单位要求你“并即时停止本人之工作，并责令本人即时交接工作及相关物件，并签了《员工离职/调职工作交接表》《员工离职交接/工作备忘》的文件”，然后通知单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金.个月经济补偿金和个月工资的代通知金。不要随意签字有协议或协商字眼的书面文件.如果公司违法解除合同,你应获得个月的工资赔偿金.参照以上律师意见，注意搜集证据
