工资扣款是否合理前年我们单位因一职工私自挪用了一笔电费，结果导致了当年的电费回收率没有结零，公司就扣了我们全体职工的部分奖金补了进去（问：这个应该扣吗？）后来公司纪检监察室领导发话，如果那个职工自己把所欠的电费补进来了，就退还曾经扣的职工的工资。现在是，那笔欠款那个职工早就还上了，我们被扣的工资却没了音信。在去年的全司职代会上大家也提过此事，但公司的答复是，财务紧张，不补！！我认为，按公司当初的意思，因为电费回收没结零，按相关制度，所扣的钱作为罚金，那也说的过去。但是，不明白的就是，这笔没结零的电费不是收费人员辛苦后硬是没办法收回来的，而是已经收了回来结果却被某人私自挪用了的，两者有着本质的区别，但公司好象一概而论了。请问，他们到底有没有道理？我们应不应该追回那笔扣款？再者，我们好象还没听说过，因某人贪污了公款，结果得由大家为他檫屁股的事。你们有听过吗？~~~
公司扣其他员工的工资没有合法依据，可以要求补办并支付－％的赔偿金。公司的扣款行为没有法律依据，已构成侵权，可以通过投诉或起诉维权。应该不应该，要看你们自己，不过他们如此扣钱是没有道理的，因为你们已经按照单位的规定完成了相关任务，单位应当按照规定支付相关待遇。单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决