改制后少开的工资能否要回我公司改制文件中规定：保证在职职工原工资及各项福利待遇不变，及时交纳职工社保统筹等。问：现在企业经理不按改制文件规定，自己决定平均每个职工只开几百元，我们怎么办？能否要回少开的工资？如何要回？
可申请劳动争议仲裁，主张工资。公司没有按照合同约定或者公司公示的规定，单方面降低工资是没有法律依据的。可以通过劳动仲裁解决。
改制后少开的工资能否要回我公司改制文件中规定：保证在职职工原工资及各项福利待遇不变，及时交纳职工社保统筹等。问：现在企业经理不按改制文件规定，自己决定平均每个职工只开几百元，我们怎么办？能否要回少开的工资？如何要回？
可申请劳动争议仲裁，主张工资。公司没有按照合同约定或者公司公示的规定，单方面降低工资是没有法律依据的。可以通过劳动仲裁解决。