公司评价算不算一个降薪，辞职的正当理由公司一年会有2次评价制度，根据评价结果，给员工调整工资。如果部长给了最不好的评价，也就是说要降一半的工资，或者协议辞退。这算正当理由么，我可以申请仲裁么？
要看对于评价和降资是否有具体标准和规章你好，看看你们签订的合同中是怎样约定的。
公司评价算不算一个降薪，辞职的正当理由公司一年会有2次评价制度，根据评价结果，给员工调整工资。如果部长给了最不好的评价，也就是说要降一半的工资，或者协议辞退。这算正当理由么，我可以申请仲裁么？
要看对于评价和降资是否有具体标准和规章你好，看看你们签订的合同中是怎样约定的。