关于劳动仲裁赔偿问题~由于我们公司没有给我们签订劳动合同.也没有给我们买社保.现在我们打算辞职不在公司做了，决定申请劳动仲裁。但是有律师说写离职申请对我们是不利的。我们的证据有：工牌，员工手册，证明在公司工作的时间长短的杂志，员工离职手续表，还有打卡时，打卡机上（指膜打卡）的实拍照片。所以，我想请问一下，这样离职之后，申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资的胜算是多大？如果我们在职，可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资吗？
你们现在可以申请劳动争议仲裁要求支付双倍工资，并要求解除合同并由单位支付经济补偿金切勿辞职，胜望很大要求支付双倍工资千万别辞职！完全可以支持双倍工资！进一步联系欢迎来电tycoco你有厂证及员工手册等资料证明你是该公司的员工,那么你就可以申请劳动仲裁,要求双倍工资并索取社保福利!不过建议你先申请劳动仲裁!要求解除劳动关系并支付又倍工资.如果工作满天的视为无固定期合同,若因此申请仲裁是由于公司没与你签合同的原因而导致双方劳动关系发生变更或解除的.你另可求要给予经济补偿金.