双倍工资证据的有效性用人单位没有给劳动者签订劳动合同，辞退员工的通知单上有各个部门经理的签名但没有盖单位的公章，员工申请劳动仲裁给付双倍工资，员工有其它证据证明签字的各级经理是用人单位的经理，请问：加盖单位公章的辞退通知单和没有加盖单位公章的辞退通知单，在申请劳动仲裁时是不是具有同等的法律效力？
法律效力不同。有证据证明是单位经理签发的辞退通知，是可以证明你被辞退的事实。效力不同。
双倍工资证据的有效性用人单位没有给劳动者签订劳动合同，辞退员工的通知单上有各个部门经理的签名但没有盖单位的公章，员工申请劳动仲裁给付双倍工资，员工有其它证据证明签字的各级经理是用人单位的经理，请问：加盖单位公章的辞退通知单和没有加盖单位公章的辞退通知单，在申请劳动仲裁时是不是具有同等的法律效力？
法律效力不同。有证据证明是单位经理签发的辞退通知，是可以证明你被辞退的事实。效力不同。