公司裁员律师你好！我是珠海XX电子科技有限公司的一名外来务工人员，前一段时间由于金融风暴，公司决定大批员工放长假，那个时候我还不在放假之列，在这一段时间里公司突然提出要与员工签订一个协议，其主要类容是要员工遵守每项规章制度（类容并无注明是那些规章制度），最后一点是员工如无法遵守协议类容，将被辞退，并无任何经济赔偿。由于我自身觉得协议类容不合理，没有签协议，现公司决定将我辞退（理由是我不能胜任本职工作）。在华冠公司工作已经有一年半的时间，公司却只愿意赔偿1个月的工资补偿，请问这是否合理？我该如何处理这个事情，我改如何争取自己的权益？
公司违法解除劳动合同，应当向你支付四个月工资的经济赔偿申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。工作满一年零六个月要求四个月工资，不满要求三个月。公司违法解除劳动合同，应该承担经济赔偿。具体赔偿金额可咨询qq公司违法解除劳动合同，应该承担经济赔偿。具体赔偿金额可咨询