最低工资补偿原告:陶局均，丰都县中医院清洁工申诉事实：我从2004年12月25日到2008年7月16日在丰都县中医院做清洁工，2004年12月25日至2007年12月25日月工资为300元，2008年后月工资为400元，医院没有为我缴纳其它的费用。2008年1月1日后签定劳动合同,以前3年没有签定劳动合同。我反映情况，要求增加工资，为我们缴纳养老保险，但院方拒绝，我于2008年6月以书面形式提前一个月提出辞职，并在2008年7月16日交接清楚后经院方同意才离开。经县劳动仲裁，只同意2008年后的依法处理，以前的三年院方以超过诉讼时效为由，拒绝。其理由是劳动法82条的规定，认为我如要争取2008年以前的权利，则必须在2008年3月以前提出诉讼。我不懂法，当时反驳，照你的说法，我连2008年5月以前的权利也没有了，因为我是2008年7月提起仲裁的。法官休庭，要我去查阅什么是诉讼时效。危急时刻，请求援助。
裁决肯定错误。如果在诉讼时效内，建议赶紧提起诉讼劳动关系一直存续，不存在诉讼时效的问题。