劳动纠纷我已经于04年签定了<<无固定期劳动合同>>,公司现在安排放假,请问我可以拒绝吗?如果放假后回来,公司再安排放假,我该怎麽办?如公司安排放假一年,会不会影响解除劳动合同后的赔偿金?
公司应依劳动合同给你提供工作岗位和劳动报酬，对放假你可以拒绝。但单位在给予你劳动补偿后可与你解除合同。公司应当按照劳动合同约定提供劳动条件和支付工资，否则你可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。你可以解除合同，要求单位支付赔偿金。劳动关系仍然存在，公司应该在放假期间发放基本生活费，工龄还会延续。
劳动纠纷我已经于04年签定了<<无固定期劳动合同>>,公司现在安排放假,请问我可以拒绝吗?如果放假后回来,公司再安排放假,我该怎麽办?如公司安排放假一年,会不会影响解除劳动合同后的赔偿金?
公司应依劳动合同给你提供工作岗位和劳动报酬，对放假你可以拒绝。但单位在给予你劳动补偿后可与你解除合同。公司应当按照劳动合同约定提供劳动条件和支付工资，否则你可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。你可以解除合同，要求单位支付赔偿金。劳动关系仍然存在，公司应该在放假期间发放基本生活费，工龄还会延续。