意外赔偿请问;在私人售后部学徒因为意外受伤,当时老板有负责医药费和检查费并补了点营养费,但离开后4个月因为当时的意外受伤而没有痊愈,还要再检查和动手术,请问这些费用老板应不应该负责??希望得到大家的意见[在私人售后部并没有买保险]
如果是单位，签订了劳动合同，则按工伤保险条例赔偿；如果是雇佣，则按人身损害赔偿。老板当然应该负责。
意外赔偿请问;在私人售后部学徒因为意外受伤,当时老板有负责医药费和检查费并补了点营养费,但离开后4个月因为当时的意外受伤而没有痊愈,还要再检查和动手术,请问这些费用老板应不应该负责??希望得到大家的意见[在私人售后部并没有买保险]
如果是单位，签订了劳动合同，则按工伤保险条例赔偿；如果是雇佣，则按人身损害赔偿。老板当然应该负责。