大学生劳务纠纷问题我是一个分公司的负责人，今年9月上旬的时候公司因为外欠大量债务分公司停止营业，我也从此失业，但是公司欠我的和我朋友的钱公司老总一再借口没有还。因为我有了新的工作离开公司所在城市，老总曾经一再许诺第二天把剩下的工资打到我的账户上都让我们失望，一气之下我安排我朋友于10月15日在讨得工资未果的情况下扣押了分公司的办公物品，金额约在2000左右。公司东西一部分在我楼下放置，一部分在公司所欠朋友家放置。我于11月16日返回总公司协商，公司派人在我家里了解了我剩余的工资，公司来人把我家里面的东西清点并搬下楼之后，我其他朋友因为公司所欠待遇问题不让其搬走，公司办理此事的人就此离开，东西一直在朋友家里放置。朋友曾多次电话联系公司老总，老总总是推托没空理会他们（注：我的朋友是今年应届实习大学生）。
你好，协商不成起诉。一下，在上面的事件中，我的朋友的行为是不是违法？我应该怎么帮助他们，通过什么样的途径来帮助他们。另外，因为到年底，我还想知道他们所扣押的东西他们是不是可以自行处理，如果公司老总推托，跨过年我朋友在外地的时候，处理该事情是不是公司应负于一定的经济赔偿？此外因为他们是应届实习的大学生，目前还没毕业，那么我想问一下，他们应该通过怎么样的途径来维护自己的利益？