我和合资企业签订了无限期合同，公司有权单方解除合同吗？我在安阳松下公司上班十一年，开始公司每两年签订一次劳动合同，去年够十年了，就自动改成无限期合同，现在公司説受到金融危机的影响，要裁员二百名左右，约占公司人口的百分之四十。我想问一下：他这样做是否违反劳动合同法？无限期合同能不能单方解除？解除了如何给员工经济补偿？有标准吗？
经济性裁员必须履行法律规定的程序。经济性裁员是允许的，不过目前大幅裁员需要上报的。如果裁员应补偿个月的工资。如需帮助可直接与我联系。（河南春秋律师事务所）公司遇到了重大的经营困难，甚至发上即将破产等你严重情况的时候，可以解除合同，但是同时必须给你经济补偿，按照你在公司实际工作的年限来计算这种裁员法律上认为是经济性裁员，是允许的，但要给予补偿，一般以个月为限额。用人单位裁员二十人以上的，应提前日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告，可以裁员，但应该优先留用无固定劳动期限职工。如果被裁，六个月内重新招用时可以优先得到录用。经济补偿的标准是工作一年支付一个月的工资，最多不超过个月。friedh有权，但需要法定情形出现。