劳动合同我与１９９５年进入公司，每年签一次合同，最后一期是２００７年到２００８年．２００８年７月公司发了一张（是否同意续签意向书），我当时填的是愿意续签，到８月公司通知我说不再与续签合同，因我当时在请病假．所以合同终止日自动延续到医疗期满，就是到１２月．我到公司办好了相关手续．后来我听说在公司工作满十年以上的，如果本人要续签的公司就必须与其签．那像我这样手续都办好了，而且当时意向书上我没有写签有固定还是无固定，我还能提出要求仲裁?我能有经济补偿吗？几个月？
可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。你可以仲裁.应该补偿!