关于哺乳假我是天津港保税区一家美资企业的正式员工，并于08年8月份生育，产假马上就要到了，由于我家住在汉沽区，单位离家较远，给孩子哺乳很困难，我的孩子不吃奶粉，我向单位申请哺乳假，并说明了我的困难，单位就是不批准，并让我到时必须上班，请问律师我该怎么办？谢谢！
哺乳假是法定享受的假期,如单位不批准,可向劳动监察部门举报要求解决,或想劳动争议仲裁部门仲裁.在单位不批准的情况下，按照法律规定，你只能自己想办法解决困难。超出哺乳假以后，再请假则视为事假，单位可以不准。如果你继续上班确有困难，可以要求解除劳动关系。如您提出的要求不符合法律规定，单位可以不同意。根据《劳动法》规定：女职工哺乳期为一年，《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。