年休假冲病假的有关问题我公司规定，请病假必须先用年休假冲抵，这是否合法？具体情况：我前段时间生病住院请病假10天，年休假还剩3天没有休，公司要求我必须先把3天年休假冲抵掉，再请7天病假，说这是公司讨论通过，制定的员工管理规定。请问这是否合法？我能否投诉？
你好，年休假为法定节假日，单位将病假抵扣年休假是违法行为，公司讨论通过的内容不可以与法律相矛盾；建议向劳动监察部门投诉。您好。不合法。但是，如果您不想换工作的话，意义不大。就是年休假和病假的待遇不一样。看您是积极维权还是退一步海阔天空了。不合法,可投诉处理.