劳动纠纷我父亲在厂里工作21年,2008年9月被迟退,由于没有签定劳动合同,厂里不给任何补偿,请问这合理吗?如果补偿.应该得到那些补偿.谢谢
厂里的作法违反了法律规定,你父亲被辞退厂里应该补偿.根据我国法律规定,目前经济补偿金的具体标准按工龄计算,每满一年补偿一个月工资,但最多补偿个月,同时你父亲还可以主张赔偿金.另外如果厂里没有为你父亲办理养老和医疗等社会保险,那么厂里还应当给你父亲补办.赞同何律师的意见，同时由于工厂未能签订书面合同，可以要求支付从年月日至被辞退之日的双倍工资。应当支付你父亲个月的经济补偿,并支付由于未签订合同的个月工资赔偿,建议委托律师介入处理可以主张相应的补偿.