公司将我从管理岗位改工人岗位再强行让…

公司将我从管理岗位改工人岗位再强行让我内退，我该如何维权我在干部岗位工作了近十五年，去年公司将我安排在工人岗位，今年公司又强行让我内退，请问公司这样作合理不？

可以申请劳动争议仲裁一般来说,公司调整员工岗位并不是违法行为,内退也不是法律意义上的解除劳动关系,要看内退后你的实际待遇是什么才可判断公司行为是否违法.