关于离职的问题我以书面方式委婉的向公司提出辞职的时候，公司以我没提前一个月通知为由，不允许我辞职，但该公司已经违反了劳动法，侵犯了我的权益，而且我按照劳动法中第38条规定，我可以随时提出离职，我以此条为辞职理由到劳动仲裁部门请求仲裁，仲裁员对我说，如果以劳动法第38条规定提出离职，必须要以书面形式以次条理由提出辞职，但我向公司提出离职的时候，是以书面方式委婉的提出辞职，被决绝之后，我才去找劳动仲裁部门的。仲裁员说，如果是这样，我就不能申诉？请问下，这个仲裁员的说法是正确的吗？请那位老师帮我解答下！谢谢！
如果认为公司已经违反了劳动法，应当承担初步的举证责任。你叙述不清，建议带上资料上门咨询。什么叫委婉方式辞职，辞职是没有补偿的，且需要提前天。建议电话咨询律师。你没有说清楚，不明白你的具体情况，无法回答，带上资料找律师面谈说法是正确的，你写辞职信的理由不是公司违法，说明你放弃了以公司违法为由解除合同的权利。仲裁败诉的可以向法院起诉。