恶意放假我在一家股份制公司上班8年，…

恶意放假我在一家股份制公司上班8年，公司在正常经营的情况下给我放假，当然放假期间说有工资（最低保障工资），我的合同还有两年，其实公司就是不想要我们老员工了，我们也很快十年了，这样恶意放假。就是想让我们自己离开公司。逃避法律责任。我们应该如何维权。要离开公司，怎么能那到经济补偿。

放假，凭什么？可以申请仲裁以公司违法解除合同，经济补偿个月工资放假应当支付生活费。如果员工提出辞职，没有补偿。