终止我的劳动合同，这样的赔偿对么？我1993年到2007年在用人单位工作，2007年公司结业，留我下来继续为公司收房租，但是就没有签定劳动合同了，今年2008年的12月份公司通知我说说要买断，公司给予我的赔偿是我现在一个月工资是1000元，公司按照15年1000元的赔偿，2008年（没有签定合同）按照12个月每个月1000元的赔偿，请问这样是否合理呢，我面临了中年事业，我还有5年就退休了，希望各位可以帮帮我，为我多争取到属于我的权益谢谢了
你再单位已连续工作超过十年，公司依法应与你签订无固定期限劳动合同，因此你可以要求公司补发工资，继续履行劳动合同。