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未续签劳动合同的赔偿我于2005年7月份进入公司,于2005年10月与公司签订3年期劳动合同,而在2008年10月份合同到期时公司并未提出与我续签,而现在于12月份才提出与我签订合同,我是否可以要求2008年10月份至12月份的双倍工资?

你好，你可以主张年月份至月份的双倍工资以及个月工资的经济补偿金。你好!可以协商处理,协商不成的,可以申请仲裁!没有续订合同的,可以要求双倍工资!一般都有一个月的缓冲期，所以你可以要求个月的双倍工资，而不是两个月。可以。可以的你具体可以与我电话联系的可以要求

涉台离婚我是2006年年底拿到的经台湾法院的判决离婚书，是否还要拿到我所在的法院去裁定认定才能生效呢？不知道期限是多久？过了没有？

需要经过大陆的法院认定。

你好拇指前一段指节断离属几级伤残你好拇指前一段指节断离属几级伤残

可能构成十级伤残。

请咨询劳动合同法第97条本法施行之日存续的劳动合同在本法第46条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。请解释一下，谢谢

很清楚没有在进行解答的必要呀，如果有问题可以咨询，如果你实在不明白这些法条的深意就不要弄明白了，律师能看懂就行了。请问你遇到了什么问题呢？如果仅仅是对法律条款的不理解，这个属于法学理论的探讨，不是咨询的内容，请谅解，