时过一年我该如何讨回债款2008年1月我一同事向我借交行的信用卡,里边有11000元的信用额度,当时他跟我说在2008年春节前把里面的账款还清然后把卡还给我.但是这一年来他未把卡还给我,且把卡刷得超出信用额度.我曾多次问他还清贷款并将信用卡还给我,他只还当期的最底还款后又将卡里面的钱取出,只还贷款的利息,欠款账目依然不变.这一年来我看在大家同事几年的份上没跟他追究,前不久我听其他同事说他手头上有好几张信用卡,也不肯将我信用卡账款还清把卡还给我,当时我们没有写下任何借条合同,现在我该怎样讨回我的合法财产
积极搜集证据，诉讼解决。
合同到期用人单位如何赔偿各位大师：您们好！我姓李，我是07年5月进入某家公司工作的，08年12月31日合同就要到期，我想继续在这里干，但公司不想让我干下去了，但公司未提因合同到期而不续约的事，而是叫我写一张辞职书交给公司，公司就会补偿2个月的月薪工资给我。请问这样合法吗？如果我的月月薪是2500,应该得到多少赔偿？我现在担心的是公司以合同到期不续约作为借，不给我赔偿，如果是这样，请问合法吗？谢谢各位！
应当说公司的补偿是合法的，但是不要写辞职书。年合同到期的，公司只需要补偿个月工资。如果写了辞职书，你就一分钱补偿都拿不到。如果是公司终止合同，可以得到一个月工资的经济补偿金。如果这样你就写呗，还可多拿一个月的工资。
商铺经营到期,物业未经同意将经营权转包给人.合法吗?商铺经营到期,物业未经同意将经营权转包给人.合法吗?
如果合同约定你有优先租赁权的，你可以起诉撤销物业的转包合同，要求物业继续租赁商铺给你。在同等条件下，你有优先承租权，如果物业未尽通知义务，你有权起诉撤销他们的租赁合同不合法。你可以起诉撤销他们的合同。很有争议的问题，没有明确的法律依据，只能說在法理上你有道理。
不签合同我现在在这个公司上班已有一年多了，但是公司未跟我签合同，也未买保险。工资跟原来说的也不一样，我该怎么办？
可以要求双倍工资，并补缴社会保险。建筑行业的用工情况比较复杂，不是所有的人都适用劳动合同法。如果你是属于管理岗位，有固定工资，则应该适用劳动合同法的规定，我同意张律师意见。如果公司不同意协商解决，可向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察大队举报。可以要求双倍工资，要求签定无固定期限劳动合同，补交保险。可以要求未签劳动合同二倍工资并要求补缴社会保险，具体可以找当地律师代理。
造假擅自使用力士乐油泵商标图案会受到什么样的处罚
被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，有关工商行政管理部门有权责令侵权人立即停止侵权行为，赔偿被侵权人的损失，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失。侵犯注册商标专用权，未构成犯罪的，工商行政管理部门可以处以罚款。当事人对工商行政管理部门责令停止侵权行为、罚款的处理决定不服的，可以在收到通知十五天内，向人民法院起诉；期满不起诉又不履行的，由有关工商行政管理部门申请人民法院强制执行。对侵犯注册商标专用权的，被侵权人也可以直接向人民法院起诉。
这样的欠条有效吗欠条2008年8月原借XX叁仟元整，于2009年五月整还清.借款人签字日期
一般情况下这样的欠条是有效的。但是如果是因为非法债务形成的此欠条，那么此欠条由于存在违法情形，其合法性就难以得到法律的认可！以上意见，供参考！有效。欠条有效你好！这样的欠条是有效的！北京律师祝永根有效的你具体可以与我电话联系的
退婚男方用买房骗取订婚,我现在想退婚,对方要求我把彩礼全部退还,我该怎么办
没有登记结婚的，应当退！
耕地的分配的依据是什么？耕地的分配是不是根据农村户口所在地是哪个村，哪个村就要分田给你的吗？可不可以把相关的法律，法规条文也给发我看看
农村村民具有承包经营村里土地的权利！
证明与公司存在劳动关系的有关材料有那些每天打卡的单子可以吗只有我的名字没有公司的名字如果有一份其他同事的证词可以吗现在可以证明与公司存在劳动关系但是时间上不好证明是哪一天可以写一份材料让同事证明吗
关于哺乳假我是天津港保税区一家美资企业的正式员工，并于08年8月份生育，产假马上就要到了，由于我家住在汉沽区，单位离家较远，给孩子哺乳很困难，我的孩子不吃奶粉，我向单位申请哺乳假，并说明了我的困难，单位就是不批准，并让我到时必须上班，请问律师我该怎么办？谢谢！
哺乳假是法定享受的假期,如单位不批准,可向劳动监察部门举报要求解决,或想劳动争议仲裁部门仲裁.在单位不批准的情况下，按照法律规定，你只能自己想办法解决困难。超出哺乳假以后，再请假则视为事假，单位可以不准。如果你继续上班确有困难，可以要求解除劳动关系。如您提出的要求不符合法律规定，单位可以不同意。根据《劳动法》规定：女职工哺乳期为一年，《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
