关于伤残赔偿伤残鉴定书上有后续治疗,是30000元,目前通过交警调解后,双方在协议书上签字生效,结案了….可是担心如果真的二年后取内固定后,万一这个后续治疗费不够,可是再通过诉讼主张多的部分吗??第二个问题:后续治疗费不是就是说的后续医疗费,误工费,陪护费,营养费等呢??希望律师分别回答这两个问题行吗
我的观点是这样的：，如果双方达成的和解协议是基于双方真实意思表示且不违反法律的规定，应属有效协议，双方均应按协议的约定履行各自的义务。作为受害人，在签订和解协议时，应当对后续治疗等费用有充分的考虑，本律师认为，如果该协议是对该次事故损害赔偿处理的终结协议，那么就应该遵循《民法通则》诚实信用原则，不应再向对方主张。，鉴定机构鉴定的后续治疗费，仅指后续医疗费，不包括误工费、护理费、营养费等。可以主张，齐鲁律师事务所范律师，如有不明白问题，可以联系。取出内固定后，还可以申请鉴定如果伤残级别提高可以要求追加后续治疗费．
工资老板跑了，管理区发多少工资，
这个不是法律规定的。一般最多就是老板拖欠的工资。当地政府仅是垫付拖欠的工资。主要是为了维护社会稳定，并非其法定义务。
合同纠纷以合同方式购买东西，别人不经过我们的同意私自把我们购买的东西卖掉。
如协商不成，可向法院起诉解决。
举行婚礼，没领结婚证，现在要分开，是否可分同居时的财产举行婚礼，没领结婚证，现在要分开，是否可分同居时的财产
可以分割同居期间的财产不能按夫妻共同财产分割，但可以共同财产分割。可以。如果是你的财产，你有权主张。卢巧仕可以。
非法集会请问下非法集会在法律中是怎么规定的具体在那些条文中可以找到有没有人数限定
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土地纠纷我是内蒙古村民.2002年母亲为了还债将我家58亩土地卖给临村村民A.合同如下.《证据》B土地58亩卖给A24年.在A承包期内承包费及义务工等项由A负责.土地面积58小亩.￥13580.00.壹万弎仟伍佰捌拾元整.甲：B.已:A这个合同是双方私自签订的.如今我母亲已去世了.父亲没有劳动能力.主要靠我打工挣点钱维持生活.08年我们村有类似的.土地已经收回去了.于是我也想收回土地.但A不给.我起诉到法院.法院也说土地必需给我.但又说08年要开奥运不接土地案件.如今奥运已过.又是一年了.还不给我立案.我想咨询一下.我该怎么办.在有这几年的土地补助都是A领的.我能不能要回来.我要给对方多少钱.
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医疗纠纷我的孩子因为肚子疼，在省医院住院一个星期也不见好转。最后因为医生不能诊断而进行了开腹手术进行检查。在这之前医生没有进行一次会诊。开腹之后，医生诊断为阑尾炎，但是孩子的疼痛症状依然没有减轻。最后又在医院里住了俩天，医生才开始会诊。最后才确诊为紫癫。因为医院的延误诊断而导致了病人及家属的负担，请问：医院也没有责任？
可以申请进行相应的鉴定.已经在一对一咨询中解答了。申请鉴定吧
我的请问我同一公司签一工程承建合同，标明各自的责任、工作、费用等。但对方以合同外的理由收了一点款后，继续要以合同外的其它理由收款齐后，才能办理合同内的事。我不接受，后经了解和相关部门证实，原双方签约的合同对方的依据工程是一个骗局。但我已经在合同签订后投入的准备工作（合同要求）的工作。能够通过起诉对方赔偿我的损失吗？而无形的损失（因涉及部分供应商、制作商合作才能完成工程合同的准备工作）。如何使对方赔偿？对方是什么欺骗行为？
对方是合同诈骗，应当承担赔偿责任，金额达到了一定限额，将涉嫌合同诈骗罪。广东泰旭律师事务所对方可能涉及合同诈骗，可考虑报案。可以以缔约过失造成损失为由,起诉对方要求赔偿.一是证明对方有恶意(虚构合同),二是证明你确实因此而受到实际损失.无形的损失比较难以被支持,除非有充分的证据.如果是骗局，可以报警处理，追究对方的合同诈骗罪，并要求对方赔偿你的经济损失。合同缔约过失责任，起诉对方赔偿实际损失与预期收入，具体欢迎来电如果工程发包方明知工程不存在，而以此种方式诈骗你们与之签订合同，数额较大的应当涉嫌“合同诈骗罪”可以通过报案由公安机关追缴的方式追回款项，涉险合同诈骗，报警求助，若警方不受理，可以起诉要求赔偿损失
如此法官是否可以申请更换我起诉债务人后，法官在和我联系的时候提到有两张欠条已过诉讼期，是06的欠条，但没有还款时间。在网上看到许多类似的问题，最长诉讼时效有20年。为什么这个法官连这一点都不懂呢？还是此法官被债务人收买？我有权要求更换吗？另：最长诉讼时效是根据民法的那一条呢？
如对法院判决不服，可在收到判决书后天内提出上诉。如果没有法定回避的理由不可以要求更换，如果对判决不服可以上诉。委托律师帮助为宜.
关于工资待遇问题本人是2000年在劳动人事局招工进乡镇工作，与此同进的也有几个同事，当时，我一直在乡镇企业工作，单位没有任何工资发放，全靠自己争取，其他同时的同事进入乡镇站所，工资按劳动服务工资核定的工资标准发放。2004年因懂电脑，调入乡镇机关党政办任打字员至今，领导要求我以签订合同的形式支付本人工资，工资每年不等核定为600元、800、1000元一月，无任何奖金和福利，每年工资要低于劳动服务核定的工资8000元，以及未享受到其他同事每年发放的福利奖金5000元。为了保全自己的工作岗位，单位这种同工不同酬的行为，严重的影响了我的生活。请问我怎么做才能既保全自己的工作岗位，又能维护自己的正当权益？
可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法的相关规定同一岗位应享受相同待遇,要维护你的正当权益,你可向劳动监察大队提出投诉,也可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请.如果单位因此而解除劳动关系的话,你还可要求经济补偿金.
