有关企业补充养老职务待遇的咨询本人是省移动上市公司内退人员内退前是市公司的部门经理(高级经济师享受邮电系统副处级岗位工资和住房待遇)按公司2002年文件规定我可享受<市公司副经理级相关职务(副处级高级职称)待遇公司2003年新文件这一栏对相当职务没有解释标注新文件规定在核定职务系数是分段考虑内退前和内退期间在核定本人职务系数是公司说:我只能按新文件内退前只能享受低一级的系数新文件对高级职称只做上岗要求条件不做职务核定依据本人内退前是聘任的高级经济师享受了市邮电副局长岗位工资待遇内退时工资按100%(其他内退按90%80%)甲乙同样条件甲在2002年12月办理退休享受副处待遇乙2003年办理退休就享受正科公司解释新体制竞聘上岗一岗一薪不高级职称不是做核定依据疑问文件的连续性新文件对相当职务文件中没有任何解释就说不能享受高职称待遇仅凭说说也是没有依据的内退是在职管理不是在岗管理内退群体在内退是有文件规定保留原来的岗位待遇请问我的情况应当这样处理?
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