产妇产假期间的年终奖不发，也没有折扣奖金。你好，我想咨询下，我是从10月份开始休产假的。每年12月份公司考核后会发一个月的全工资作为年底的年终奖。但是今年公司就以效益不好，我产假休的时间长对公司没为理由，一分钱的年终奖都没发，请问合法吗？另外，我本身是做行政的是在办公室上班，公司领导说我修完产假回去后要讲我调去仓库上班是做力气活的，全是男性。请问合法吗？这样我应该怎样维权呢？
哺乳期不能解除合同，但这是个办法公司不发奖金并不违法，但是未经协商一致调岗违法，你有权拒绝。你好，奖金是公司的福利性质，不发也没有违法，但是哺乳期满，调换岗位，必须经过你的同意，否则可以向劳动部门投诉。、年终奖如果合同没有约定，可以不发放给你。、产假后回去变更岗位，属于变更劳动，需要双方协商一致，且，哺乳期女员工受特殊保护。、可以投诉或申请劳动仲裁。公司的做法违法，调动劳动岗位应当与劳动者协商一致。奖金有问题，不过调岗违法，可申请劳动仲裁。
我一个朋友借我十万元钱，欠条让他当面撕掉了，现在他拒不还钱，我该怎样做？我有一个朋友借我十万元钱，欠条让他当着我们的面给撕掉了（再不允许的情况下)，我想通过法律程序要回应该怎样走？
应该立即报警，以便确认你讲的事实。没欠条对方如果再不承认的话很难获得支持，最好能让他补个欠条你好，可以换个方式收集证据，然后向法院起诉。可以委托律师办理，相信能追回欠款。
老板拖欠工资我该怎么办老板拖欠工资我该怎么办
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁有欠条可直接向法院申请支付令；否则，申请劳动仲裁。还可以依据劳动合同法的规定，向当地人民法院申请支付令。支付令生效后，申请法院执行。可以进行起诉.直接向劳动部门投诉或者向人民法院起诉
现代科技侵犯人的隐私权是什么样的犯罪利用现代科技侵犯人的隐私权名誉权生命权是什么样犯罪
如果没达到严重程度，则不构成犯罪，但你可要求民事赔偿你说的过于简单了。
连带责任老人在礼堂听健康讲座时摔倒（座椅绊了一下，通道有坡度），造成骨折，请问组织讲课的人和租给他场地的人有没有赔偿的义务？
如果没有过错，不需承担赔偿责任应承担一定的赔偿责任.除非场地存在安全隐患而未提示，或组织者存在过错，否则不承担赔偿责任。有一定的责任，既然组织听课，就要承担安全义务。
农村独生子女政策奶奶今年67了，就生我爸自己，也没有收养一个子女。由于农村的书记和我家有矛盾，就没有给我家往上报。也到镇里找过，但是没有人受理。我想往上告，应该到哪个部门？谢谢！
关于公司裁员的补偿问题我们单位是一家化工企业。公司成立于1995年，中间经历了民营、股份、合资、到现在独资体制。在2009年的6月份公司出现了安全事故，停产至今已经有部分工龄未到10年的员工被裁，大部分是按工作一年补偿一个月工资进行补偿的。一小部分是只补偿了两个半月的工资。我在本单位连续工作了12年，在工龄到10年的时候公司也没找我签无固定期限合同，仍然在执行固定期限合同，今年的3月31日合同到期，我应该得到什么样的补尝呢？是12个月的补偿还是两个半月的补尝，法律依据是什么？谢谢各位热心的律师指点一二。
请问因患者患有疾病，但医院误诊，造成终身残余，医院是否可以赔偿。谢谢！2007年8月5日在校打篮球时突然跌倒，当时嘴角左偏、口角流涎，眼球不动、面色苍白，右侧上、下肢体障碍，意识模糊，反应迟钝伴小便失禁。120急诊科抢救；19：00时以“抽搐待诊、脑炎”收入住院治疗。早期脑梗塞患者若能及时应用溶栓药物治疗，可以大大降低病死率和致残率。但溶栓治疗必须在脑梗塞发生后3～6小时内实施，才能发挥理想的效果。接受治疗时间越早，完全恢复的机会越大。而医院在治疗过程中，严重违反诊疗常规，在6小时内住院过程中，未对儿子及时实行溶栓治疗，使得患者失去了治疗的最佳时机，导致了不可逆转的严重后果，因此应当承担全部责任。
早期对脑出血，还是脑缺血的鉴定诊断是有困难的。特别是在运动的情况下，一般是出血的多，要是用了溶栓药物，会加重出血的。所以观察是必要的，不能由此认为医院负有大的责任。你好!应当协商赔偿事宜,协商不成,可以向法院起诉,并申请做相关的鉴定!建议申请医疗过错鉴定，根据结果起诉医院。应该赔偿的你具体可以与我电话联系的延误治疗，造成损害后果，应承担责任。应该赔偿应该赔偿从医十年专门代理医疗纠纷案件。
人事关系被脱拖了20年，有谁来管20年前在图书馆接老父亲的班，干部编制。美工，大专学历。不久馆理领导依照文件安排我办一个艺术装潢公司，以解决单位的待业青年工作。事后公司如约开展工作，有公证文件为证。后领导又要停止公司业务，又要我写了一封辞去公司经理和美工的报告。随后就把我开除了。我至今就再没回到单位工作。20年来我在外打工，等待领导安排。不断回到单位找领导谈工作之事。但是一连换了几任领导，每届都推脱是前任的历史问题。至今未解决。我已是54岁的人了，未来怎么办？谢谢贤明律师救救我！
工伤待遇请问工伤住院期间工资及生活费如何发放？
工资照发！
