工伤劳动能力鉴定结果是四级？？？在单位没有劳动合同，没有任何保险项类；出了工伤，被评定为四级伤残；请问，如何与单位解决此事，劳动者{也就是受伤者}能得到最大利益？？？专业的答！！！拒绝复制；
、四级伤残的，保留与原单位的劳动关系，退出工作岗位。、支付个月本人工资的一次性伤残补助金。、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的%。、达到退休年龄后，办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。、建议你委托律师办理。你虽然没有和单位签订书面劳动合同，但是你们之间已形成事实劳动关系，你可以向单位主张要求享受工伤待遇，单位若不同意你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。你好，属于工伤的，单位应赔偿一次性伤残补助金，并按月支付津贴。及时收集劳动关系等证据，进行工伤认定，协商解决。不成及时申请仲裁解决为宜。