签劳动合同我在一家公司工作了6年,一直未签劳动合同,听说公司明年所有人要签劳动合同,每个人签一年的期限,我想请问:1.这样我应该签吗?2.如果不签,公司可赔偿吗?3.如果签了,我入厂日期算哪一天?4.假如公司在明年的某一天辞退我有赔偿吗?标准是怎样的?
明年再签的话，你可以要求签订无固定期限劳动合同。年未签合同，可以要求双倍工资。、应当签订、你可以要求用人单位支付年月日-补签劳动合同前一日双倍工资。、实际建立劳动关系日、有补偿、每满一年给付一个月工资的经济补偿金。可以找当地律师面谈。可以要求签订无固定期限劳动合同，可以要求年月一日至签合同之日的一倍工资赔偿。从你入职之日起算。有赔偿标准，具体看公司解除劳动关系的合法与否。公司今年没有与你签订劳动合同，你可以主张今年个月的倍工资。明年，如果你拒绝签订劳动合同，公司可以辞退你，但是公司仍应当支付经济补偿金和之前的倍工资给你。如果签了合同，你的工龄也是从你进工厂的第一天开始计算。你现在有一个发财的机会。如果不想干，现在可申请劳动仲裁，要求单位支付未订立劳动合同的双倍工资，就是个月的工资啊。