离职我是2008.12.22日入职，2009.1.5日递交离职表，没有受理，1.6日我给总部发了电子邮件的辞职申请并说明了1.5日就已经申请过。希望领导给予批准。我还没来得及和公司签定劳动合同呢，我应该提前3天还是7天提出申请？如果还是不给签字，那我自己可以从1.6日算起，到期自己走吗？我能拿到应该得的工资吗？为了保护自己的权益我应该注意些什么？
可以拿到工资，可以离职，理由是单位不给你缴纳社会保险。如果没有签订劳动合同，可以随时要求辞职。你好!没有订合同的,随时可以离职!能拿到应该得的工资提前三天提出解职。已做天数的工资应当发！、毫无疑问，应得的劳动报酬单位是应该支付给你的。、如果没有签订劳动合同，随时可以提出辞职。、如果需要办理交接手续，请不要擅自离职，以免授人以柄。、可以申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系，支付双倍工资（没有签订劳动合同），经济补偿金。