有关拖欠工资的法律条列我11月一号接到青岛国货电话通知我到公司的有关部门进行培训，这是一家新开的大型超市，我们在这一个月中干的都是脏活累活，超市开业之前的卫生打扫包括货物上架都是我们的劳动成果，工作时间是每天的7点55岛夜里的一点左右，岛了12月5号超市开业了，我们被分到各个供货商家，在我们应聘青岛国货的第一天国货的人力资源部经理跟我们谈的第一个问题就是工资的事情，他告诉我们工资是800-1000不等，岛12月10给我们发放工资，但是到了今天国货的经理告诉我们工资是各自的供应商发放，不该国货的事，但是供应商又说他不知道我们培训的事不肯给我们发放工资，就这样你推我我推你的，到最后了供应商跟我说让我给他干一年就把11月份培训的工资发给我，你说这样合理吗？？我该用什么方法维护自己的权益，把他告到！
你可以找当地的劳动监察反映此事