企业经理可以随意降低职工的各项福利待…

企业经理可以随意降低职工的各项福利待遇吗我公司是改制企业，改制方案职工安置中规定：改制后企业规定上缴社会保险统筹金{养老金25%；失业金2%；工伤保险金1%；医疗保险金6%；计34%}保证内退人员有关待遇。问现在企业经理不按规定执行，养老金按最低额上缴，医疗保险也降到4%，工伤保险失业保险不交。内退人员的原工资全停。问企业职工如何维护自己的合法权益？内退人员能要回自己的工资吗？

你好，内退人员也应按时发放工资，建议申请劳动仲裁维权。申请仲裁即可。