面临产期临近却变公司解雇了我在公司工作已经有一年多了,我的预产期是2月份,所以我现在上班到春节就不用来上班了,因为老板已经找到一个亲戚来跟我上班了,意思就是我只能上班到春节了,生小孩后就不用来上班了,因为我们这个单位是私人老板,所以一直都没有签劳动合同,我想问律师象我这样的情况应该如何为自己维权呢?
孕、产、哺乳期，公司不得解除劳动合同，即使合同到期也要顺延至三期结束。未签订劳动合同，公司应当支付你年月日至年月日的双倍工资。产期仍需发工资。不用担心，安心产子，必要时委托律师办理。根据你的陈述，公司至今都没有与你签订劳动合同的话，视同已与你建立了无固定期限劳动关系；因你处于孕期，公司不能与你解除劳动关系。如果公司提出解除劳动关系，你可以委托律师提起仲裁，要求支付自年月至年末的双倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。如需进一步帮助可致电北京隆平律师事务所袁丽萍律师可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。可以要求签订无固定期限劳动合同，可以主张双倍工资。可以申请仲裁，最好聘请律师。孕、产、哺乳期，公司不得解除劳动合同，即使合同到期也要顺延至三期结束。未签订劳动合同，公司应当支付你年月日至年月日的双倍工资。产期仍需发工资。你好！公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁！